Роструд: можно отстранить от работы за отказ привиться

Вообще-то спрашивали об увольнении антипрививочников, но на этот вопрос ведомство не ответило.
 
Роструд разъяснил, насколько законно отстранение от работы непривитых сотрудников, сообщает телеграм-канал оперштаба по борьбе с коронавирусом. В рубрике «Спрашивали – отвечаем» кто-то задал вопрос «Могут ли меня уволить, если я не сделаю прививку от ковида?».

В разъяснениях Минтруда нет ни слова про увольнение, зато подробно изложено про отстранение от работы. Действительно, Трудовой кодекс такую возможность работодателям дает, отвечает ведомство, причем не только в случаях, о которых говорит не только ТК и другие федеральные законы, но и прочие нормативные правовые акты России.

Так, ФЗ  №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», говорит, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Сейчас вакцинацию от коронавируса включили в календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям. Прививка становится обязательной если главный санитарный врач региона вынес постановление о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан. Он же определяет, какой процент работников должен был привит, чтобы болезнь не распространялась.