Каждый третий работодатель готов увольнять антипрививочников

Однако больше половины руководителей готовы брать на работу невакцинировавшихся сотрудников.

Стало известно, как руководители российских компаний относятся к тем, кто не торопится делать прививки от коронавируса. Совместный опрос компании «Мегаплан» и сервиса HeadHunter показал, что 34,6% топ-менджеров уверены, что антипрививочников нужно просто увольнять. Нет сотрудника — нет проблемы. При этом 24,8% оговорились, что отказываться нужно лишь от тех, кто не прививается без уважительных причин.

Впрочем, противников жесткого подхода все-таки больше. 65,5% руководителей заявили, что увольнять людей за отказ от прививки неправильно.

Взять на работу человека, не прошедшего вакцинацию, согласны 54,6% работодателей, то есть, больше половины. В то же время каждый третий менеджер рассматривает прививку, как конкурентное преимущество соискателя при приеме. В то же время 12,1% работодателей вообще не собираются нанимать невакцинировавшихся людей.

Любопытно, что эта доля втрое меньше, чем доля тех, кто готов увольнять антипрививочников. Получается, что многие работодатели могут нанять людей, не сделавших прививки, только затем, чтобы потом уволить. Такие вот загадочные пошли руководители.